本人于09年7月入职一家台资企业，任职ISO体系文职工作（工资待遇月薪2500元/月），我进入该公司，到2010年3月2日才与我签订《劳动合同》，一直到2010年3月9日，公司总经理突然又要我负责品管工作（工资待遇月薪3500元/月，全部都有书面文件），因此，工资也有所调整，但是好景不长，2010年7月13日，公司总经理突然找我说，我负责品管工作不行，随便以一种理由否定我的工作，最后做出决定：让我继续做回之前ISO体系工作，不再负责品管工作，但是要降薪（又回到原来的2500元/月）。
       
以上情况，请问我现在该怎么样办？急需请有这方面经验或者法律工作者给予我宝贵的意见。谢谢